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团建的五个维度：1、情景场景维度；2、情感交流维度；3、共同经历维度；4、被满足维度；5，松江区部门主题团建方案、团建活动价值维度。我们任何一个团队，团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判，这次组织的团建到底好不好，适不适合自己的团队。当然我们也可以反过来去评估自己的团队，从五个维度，五个角度去评估，评判团队，我们那个方面比较差，松江区部门主题团建方案，缺失了什么，松江区部门主题团建方案，少了点什么，进而有针对性的去团建，相信会取得意想不到的效果。如果你觉得写的不错，赶快分享给你的HR/BOSS，来找我吧~您刚好需要，我们刚好专业！有创意-有活力的公司团建活动策划-有效提升团队凝聚力。松江区部门主题团建方案

 帆船团建活动帆船运动是古老的运动，利用风力在海上航行。不受燃料的限制，不受距离的限制。自由的同时需要团队的配合，充满了迎风激浪的挑战。帆船，很能考验团队协作，扬帆起航的时刻是团队默契的彰显，风与浪的博弈，无形中凝聚着整队人的心跳。团建时间：1小时+团建作用：减压放松、感受大自然风能的力量团建效果：在大海里兜风，拍照打卡必是100分。4、出海浮潜活动可以尽情的感受大海，感受海水中的奇异世界给人的精神带来的巨大享受，当然也能够提高并改善人体的心肺功能，在享受的同时增强了体质哦...5、漂流团建活动驾着无动力的小舟，利用船桨掌握好方向。在湍急的水流中感受夏日的清凉，，在与大自然抗争中，感受漂流的魅力，体会漂流带给我们的刺激，无漂流不夏天！组织团队一起去漂流“浪”一起“嗨”！公司夏季团建活动“全攻略”，不热还超有新意哦！有喜欢的欢迎定制团建活动策划方案哦！ 青浦区脑力主题团建服务求推荐比较新颖的团建破冰游戏？

体验式培训是什么？体验式培训是一种做中学的学习和培训方式。是通过在模拟真实环境中的具体活动或场景，通过体验的方式进行学习、获得新的知识、技能或态度，然后再行复盘和深升的闭环式培训方式。理论升发转化为培训过程结果，它是一种新的培训方式。体验式培训核  心的基础是体验，通过营造各种不同的场景、模拟建设不同的项目让参与培训的学员能够在一种高度的情景还原中进行沉浸式学习，从而达到高效的培训目标和培训转化率提升。

  东西涌穿越之旅团建活动。推荐理由：本案脱离疯狂的比赛，以让大家经历一次非凡的体验为目的，展开一场在专业教练带领下东西涌海岸线徒步活动。以团队为一个小组，每个小组选出一名安全员和一名组织者。所有小组在起点同时出发，沿指定路线前进，登山过程将有一系列极具创意和趣味任务PK。让人不仅能从找到乐趣、放松身心，还能增进同事之间的沟通和交流，也有助于增强公司凝聚力与向心力。6、企业职工趣味运动会。推荐理由：本案以“战抗疫，促健康”为活动主题，组织开展健康运动团建活动，通过各项竞技类体育运动团队竞赛，加强全体员工的综合身体素质。活动将传统的竞技比赛与振奋激动的趣味活动融合，除了常规的篮球比赛、羽毛球比赛等还有旱地冰壶、财源滚滚、旱地龙舟、龟兔赛跑等趣味竞赛，加上现场吸睛有趣的拍照打卡点，增强观赏性。 适合夏季的主流热门团建主题活动,你知道多少?你一定要试试。

舞动泡泡龙：舞龙是能体现领导力和团队协作的项目，更能充分展示团队的精，气，神，韵。泡泡龙气球舞龙创意团建，相较于传统舞龙，流程更简便。要用自己的双手，用五颜六色的气球制作出我们自己的心目中完美且创意十足的泡泡龙，将自己的团队文化、企业文化的精髓融入的设计理念制作一条泡泡龙，并以此龙参加Z后的舞龙比赛。汇通天下剧本杀：每个队伍需要前期进行战略规划和布局，选择自己队伍的方向和人员，在全范围探索各个任务点并在点位100米范围内抢占任务点，即可获得代  表该任务点的地块。任务类型多种多样，可根据实际场景设定任务，任务内容涵盖心脑体、美景、美食、景点知识、趣味拍照等。盘点近年火的主题团建活动攻略。青浦区脑力主题团建服务

水上项目都有什么玩的？松江区部门主题团建方案

团建是啥意思？1、在特殊的情境场景下；开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地，新的深度主题团建、定向闯关，剧本杀（谋杀之谜）等，这些就是特殊情境。为啥需要呢？很好理解，办公室适合的是谈工作问题，而人与人的交往不仅只是工作，换一个环境可能就认识到一个跟职场中完全不一样的同事。2、让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流；在特殊情景下，吃饭、玩游戏，玩各种的团建项目等，都会让同事之间产生大量的共同话题，这样公司的所有人都不是在尬聊，是在真正的有效沟通。这种有效沟通带来的情感方面的交流。3、不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带；人与人的关系，能不能更进一步，唯共同经历。人与团队也是一样，现实中我们没有那么多什么的共患难，但可以有共同的追求，共同的目标。这可以前所未有的激发人与人之间的向心力，共同去克服或者完成某项任务，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感，企业凝聚力等，一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。松江区部门主题团建方案